L’e-learning en entreprise: un atout réservé aux grosses sociétés ?

Pendant de nombreuses années, l’e-learning, ou formation en ligne, a été considéré par de nombreux décideurs comme un outil de luxe à la   portée des seules très grandes sociétés.

A juste titre.

En effet, les solutions disponibles jusqu’il y a peu imposaient le recours soit à des développements importants à réaliser en interne, soit à des logiciels à installer sur une infrastructure propre à la société. Dans les deux cas, il fallait disposer au minimum d’une solide équipe informatique, et investir dans des serveurs et leur maintenance.

Aujourd’hui, de plus en plus de solutions e-learning peuvent être mises à la disposition des sociétés (ou des organisations) sur un serveur géré par le fournisseur, qui prend en charge la sécurité, l’installation, les configurations, la maintenance et les mises à jour. 

UpPoint®  est basé sur une technologie de ce type. En langage spécialisé, on parle de PaaS : « Plateform as a Service » UpPoint®  en fut un précurseur dans son domaine et la plate-forme mise au point est aujourd’hui bien rôdée. La mise en œuvre d’un tel service est infiniment moins onéreuse et beaucoup plus rapide que les solutions « historiques ». A ce titre déjà, elles sont abordables par des sociétés de taille moyenne à petite.  

Mais qu’en est-il de la création des contenus des formations ? Là encore, on voit apparaître des services d’e-learning en ligne qui offrent des outils permettant d’élaborer les contenus sans connaissance de l’informatique. Ce sont les responsables, souvent au sein du département des ressources humaines, ou des experts dans les domaines concernés, au sein même de l’entreprise, qui créent et mettent en ligne les contenus destinés aux membres de leurs équipes. A nouveau,  UpPoint®  a été un pionnier dans ce sens : sur  UpPoint® , il suffit aujourd’hui de quelques heures pour former une personne à la création de formations en ligne.

Si l’on ajoute à cela qu’aujourd’hui, la grande majorité des travailleurs possèdent leur smartphone, et sont donc équipés pour accéder aux formations en tout temps et en tout lieu, on comprendra que l’e-learning est aujourd’hui largement à la portée de sociétés même de taille modeste.

Georges Ziant